東京都労働委員会がウーバーイーツの配達員を労働組合法上の「労働者」に該当するという判断をしました。 労働組合法上の「労働者」に該当する場合には、団体交渉に応じる義務などが発生します。 他方で、労働基準法などの「労働者」 […]
コラム
転職の活発化と営業秘密の保護
制度上も労働者の意識上も終身雇用がなくなり、転職が一般化しています。 それに伴って、転職時に前職の営業秘密を持ち出すというトラブルが増えており、会社としては営業秘密を保護するための方策が求められます。 １ 不正競争防 […]
経営者保証ガイドラインと説明義務
金融庁は、金融機関に対して、経営者保証を要求する場合に保証を求める理由や不要とする条件などを明示することを義務付ける方針を発表しました。 経営者保証を減らすことで、起業を促進したり、事業承継を円滑化させることを目的とし […]