企業の成長には、適切な人事・労務管理が欠かせません。日々の労務手続きや給与計算に加え、従業員とのトラブルや法律問題への対応が求められる場面も少なくありません。
当事務所では、社労士としての日常的な労務サポートと、弁護士による法律相談・紛争解決をワンストップで提供しています。人事・労務管理の効率化から、万が一のトラブル対応まで、一貫してサポートいたします。

人事労務の総合サポート

日常業務サポート（給与計算・各種申請）

企業の労務管理には、専門知識と手間が必要です。
当事務所では、社労士として給与計算や各種申請手続きを代行し、労務コストの削減と労務管理の効率化を実現します。

労務管理の適正化
・勤怠管理・就業規則の見直し
・労働条件の整備
・メンタルヘルス対策・ハラスメント対策

日常的な労務手続き
・給与計算
・社会保険などの手続き
・労基対応

人事制度の設計・運用
・人事評価制度の構築
・働き方改革対応

労務相談・法律相談・トラブル予防

企業経営において、労働トラブルは事前の対策が重要です。
当事務所では、企業のリスク管理を強化し、未然にトラブルを防ぐための法的アドバイスを提供します。
・従業員対応の法的アドバイス
・就業規則・労働契約書の適正化
・労働問題に関する社内研修・セミナーの実施
・ハラスメント防止対策

労働紛争・トラブル対応

社労士では対応できない労働紛争や法的トラブルにも、弁護士がシームレスに直接対応し迅速に問題解決を図ります。
・労働審判・裁判対応
・解雇・懲戒処分に関するトラブル対応
・未払い賃金・残業代請求の対応
・パワハラ・セクハラなどの労働問題
・団体交渉・労働組合対応

弁護士×社労士のメリット

弁護士と社労士の双方で登録をしていることにより、社労士としての日常業務の支援と、弁護士としての法的対応を一括で提供可能です。
企業の労務管理をスムーズにし、法的リスクに強い組織作りを実現します。

	弁護士のみ	社労士のみ	弁護士×社労士
日常事務の委託	×	◎	◎
日常の労務相談	〇 （対応可能だが相談が遅れやすい）	◎	◎
日常の法律相談	◎	×	◎
トラブル解決	◎	×	◎

費用

労務顧問と法務顧問を組み合わせてご契約いただくことも可能です。

労務顧問 日常の給与計算の代行等を行いつつ各種申請業務や労務相談に対応	3.3万円～/月
法務顧問 会社が成長するための日常の法務管理のサポート	3.3万円～/月

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初回相談無料（電話・Zoom）ですのでお気軽にお問い合わせください。